به سایت دفتر تامین نیروی انسانی خوش آمدید

اطلاعات بیشتر...

اطلاعیه ها

آخرین اطلاعیه های منتشر شده در سایت.

درباره ما

درباره دفتر تامین نیروی انسانی

كمتر كسي است كه دغدغه‌ی‌ هدايت و كمال داشته باشد و از نقش تربيت در هدايت افراد آگاه نباشد و كمتر كسي است كه با تربيت صحيح آشنا باشد اما با نام «مرحوم علاّمه كرباسچيان (ره)» بيگانه باشد. باغباني كه با تأسيس مدارس اسلامي درختاني كاشت كه زمستان نمي‌شناسند و از بالندگي باز نمي‌ايستند.

 نمي‌دانيم انديشه‌ی‌ تأسيس اولين مدرسه‌‌‌ی اسلامي با رويكرد نوين تربيت ديني چند سال در ذهن مرحوم علاّمه(ره) غوطه خورد تا سرانجام به ثمر نشست، اما مي‌دانيم پس از تأسيس آن، انديشه‌ی  ديگري 40 سال فكر او را به خود مشغول ساخت تا به شكوفه نشست. انديشه‌اي كه به گفته‌ خود آن فرزانه، اهميتي كمتر از تأسيس مدرسه نداشت؛ چون:  

«تربيت، بدون مربّي معنا ندارد.»

آن استاد دريافته بود كه معلّم بودن به صفاتي فراتر از سلامت روح و جسم، علم و دانش، دقّت نظر، تعهّد و ساير صفاتي كه عموماً در فارغ التّحصيلان اين مدارس ، که تا آن زمان از 40 مدرسه فراتر رفته بود ، وجود دارد، محتاج است.

مرحوم علاّمه(ره) مي‌ديد كه نسل اوّل معلّمان رو به كهولت مي‌روند و ا‌ز طرف ديگر نظام آموزشي سنّتي جواب‌گوي توسعه‌ی سريع جامعه نيست و بايد به سرعت متحوّل شود، ليكن تحوّل نظام آموزشي نيازمند معلّماني است كه كاملاً مدبّرانه تربيت شده باشند و اين بود كه با همّت والاي خويش و مشورت و مساعدت همكاراني خبير و دلسوز همچون مرحوم استاد حاج عبّاس رحيميان، مرحوم استاد حاج جعفر خرّازي، مرحوم دكتر خسروي و حدود 4 سال همفكري، پژوهش و مطالعه، سرانجام آرزوي 40 ساله‌ي خود و مرحوم روزبه را جامه‌‌ي عمل پوشانيد و «دفتر تأمين نيروي انساني» را در سال 1372 تأسيس نمود. اساتيدي همچون دكتر غلامحسين شكوهي، دكتر علي شريعتمداري،دکتر کمال خرازی، دكتر پرداختچي، دكتر هومن، دكتر افروز، دكتر رحيميان، دكتر شرفي، دكتر جواد دولتي، دکتر سبحانی،دکتر دوایی ،دکتر امانی تهرانی، دکتر مهرمحمدی، دکتر قهرمانی و ... ، اين دفتر را از نظرات كارشناسانه‌ي خود محروم نكردند تا بتواند در تربيت و آماده‌سازي معلّمان، هر چه بيشتر موفّق باشد.

برگزاري حدود 260 دوره‌ آموزشي كارگاهي براي معلّمان بیش از 140 مدرسه كه تمامي آنها به نحوي از روش‌هاي تربيتي مرحوم علاّمه و مرحوم روزبه الهام گرفته‌اند، خلاصه‌ي بیش از ‌20  سال عنايات الاهي و توجّه حضرت وليّ ‌عصر «عجل الله تعالی فرجه الشریف» است.

اينك بیش از 20 سال، دفتر تأمين نيروي انساني در گذار از مراحل مختلف تكامل و عبور از مشكلات و بحران‌ها و تجربه اين سال‌هاي پر فراز و نشيب، وارد مرحله‌ جديدي شده است.

افزايش سرعت تحّول در نظام آموزشي باعث شده ‌است تا لزوم پرورش مربيّان توانمند‌تر، بيش از پيش احساس شود و بر اين اساس، اين دفتر بر خود لازم مي‌داند در جهت تربيت معلّمان كارآمدتر، گام‌هاي مؤثرتري بردارد.

تجربه­ كارشناسان نشان داده است اگر نيروهاي فرهنگي و معلّمان از سنيني كه مشغله‌ی كمتري دارند و هنوز وارد هياهوي زندگي و جامعه نشده‌اند، درگير كار فرهنگي شوند و جذب نظام تعليم و تربيت گردند، كارآيي و ماندگاري آنها به مراتب بيشتر خواهد بود.

 

10

لذا  آموزش نظام‌مند نيروي انساني از سنين پايين‌تر و درصورت وجود منابع مالي،  تأسيس مؤسّسات آموزشي و پژوهشي در همان راستا، از جمله اهداف اين دفتر و مصداق بارز شكوفايي و توسعه‌ی آن است.

 

در این جا لازم می‌دانیم کلمه‌ی قصاری از یکی از حضرات معصومین «علیهم السلام» ذکر کنیم و پی‌آمد آن چند فراز از بیانات مرحوم استاد علاّمه و ویژگی‌های دفتر تأمین را که شاید وجه تمایز آن با فعالیت‌های مشابه باشد، بیان نماییم.

حضرت امام صادق علیه السلام:

برتری کسی که عهده دار سرپرستی یتیم آل محمد (صلی الله علیه و آله) است و او را از جهل می‌رهاند، نسبت به کسی که یتیمی را پرستاری و رسیدگی می‌کند، مانند برتری خورشید است نسبت به ستاره‌ای کم‌نور.

استاد علاّمه (رضوان الله علیه):

"آموزش معلّمان آرزوی 40 ساله‌ی من و مرحوم روزبه بود و امیدوارم که این کار ریشه‌ای و بنیانی به حول و قوّه ی الاهی به دست شما انجام شود. وقتی معلّمان مدارس ساخته شوند، به طور تصاعدی میلیون‌ها انسان ساخته می‌شوند و این خدمتی است الهی و باید یا معلّم بود و یا معلّم تربیت کرد.»

    برخی ویژگی‌های دفتر تأمین

ـ خدمـت‌گزاری به آستـان مقدس حضرت مهدی «عجل ­الله تعالی فرجه» از طریق تأمین و بهسازی منابع انسانی مدارس.

ـ فعّالیّت دفتر به عنوان یک کار استراتژیک و نه به عنوان یک کار روزمره.

ـ دفتر به عنوان عرضه کننده‌ی یک خدمت عمومی نه یک بنگاه اقتصادی.

در این مختصر سعی شده تا آشنایی بسیار اجمالی با دفتر تأمین ارائه گردد.

1 ـ انگیزه و ضرورت تأسیس:

ـ جلوگیری از احساس رکود و کم رغبتی کارمندان مدارس.

ـ روزآمد کردن دانش و توانایی نیروهای انسانی مدارس (آموزش و بهسازی).

ـ نقد و تحلیل روش‌های سنّتی و بکارگیری راه‌کارهای تربیتی ـ آموزشی مؤثّرتر.

ـ آماده‌سازی و تجهیز علمی نیروهای جدید.

ـ هم‌افزایی دانش ضمنی صاحبان تجربه در مدارس مختلف.

2 ـ سال تأسیس:

ـ طرّاحی و سازماندهی از سال 1368.

ـ راه‌انـدازی دفتـر با تعییـن شــرح وظائـف آن در دی­ ماه 1372.

   3 ـ اهداف:

الف: بهسازی نیروی انسانی موجود مدارس با توجه به شرایط روز و اهداف مؤسّسات فرهنگی مرتبط با دفتر.

ب: تأمین و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز مدارس در حال و آینده با توجه به شرایط حال و آینده و اهداف مؤسّسات فرهنگی مرتبط با دفتر.

4ـ فعّالیّت‌های انجام شده­ آموزشی:

ـ طراحی و اجرای 260 دوره‌ی آموزشی که جز دوره‌‌های آموزشی 14، 30 و 110 مابقی به صورت کارگاهی اجرا شده است.

-

 

5 ـ تصویر آینده: (چشم انداز)

ـ اصلاح و بهبود مستمر عملکرد از طریق پایش، ارزیابی و

  بازخورد به موقع (Performance Management)

ـ ذخیره‌سازی اطلاعات و دسته‌بندی آن ها (مستند سازی).

ـ تشکیل هسته‌ی تحقیق و پژوهش.

ـ ارتباط نزدیکتر با دوستان و علاقمندان به فعّالیّت‌های دفتر (ایجاد سایت اطلاع رسانی)

ـ برخورداری از طرح کلان توسعه شغلی و مدیریّت کارراهه (Career Plan)

ـ مشارکت فعّال معلّمان در فرآیندهای توسعه حرفه­ای خود

ـ تأکید بر نگاه کلان بین رشته‌ای و چند رشته‌ای در آموزش معلّمان

در پایان امیدواریم با عنایات الاهی همگی ما دست‌اندرکاران فعّالیّت‌های فرهنگی مدارس (اعمّ از مدیران و مربیّان) در خدمت به فرهنگ شیعی این کشور و انجام وظایف محوّله، پیش‌رو و سرافراز باشیم.

الهی چنان کن سر‌انجام کار  

تو خشنود باشی و ما رستگار

 

دفتر تأمین نیروی انسانی

 

24

 

 

 

 

 

 

 

تماس با ما

تماس با مدیریت سایت دفتر تامین نیروی انسانی.

آدرس: تهران، خیابان شیخ‌بهایی شمالی، نرسیده به میدان پیروزان، خیابان یازدهم پلاک چهار(۴)، ساختمان اداری روزبه
کد پستی: 1995757181
شماره تماس: 19- 02188214718